为积极适应“三孩”生育政策实施，加强职工子女托育托管服务工作，让职工带娃上班两不误，扬州市总工会、扬州市卫生健康委联合印发

  《意见》提到：托管托育场所不可以设置在厂房、四层及四层以上、地下（半地下）室、仓库、违法或危险建筑，根据场地条件设置室外活动场地，配备适宜的游戏设施。

  坚持“因地制宜、普惠优先、灵活多样”的工作思路，推动企业挖掘现有资源或者引进社会资源，为本单位职工提供多样化的普惠托管托育服务。每年选树一批工会爱心托管班、爱心托育企业典型。

  1、阵地建设：发挥工会主体作用，充分的利用已有的职工之家、职工活动室、职工书屋、女职工康乃馨服务站等服务阵地，增加适合少年儿童的配置，以单独、联合或购买服务等形式举办。托管班也可以与学校、社区、第三方培训机构合作设立，并制定相应管理办法。

  2、服务对象：爱心托管班服务对象原则上以小学阶段职工子女为主体，如具备条件且确有必要，可适当放宽至幼儿园和初中阶段。

  3、班型设置：分为暑期托管班、日常托管班和临时托管三类。其中暑期托管班举办时间为每年7、8月份，托管时间原则上应在20天以上，托管对象平均出勤率70%以上。日常托管班全年托管时间累积不低于100天，出勤率在70%以上。临时托管根据企业临时工作任务，设立的临时性托管班次，规模和托管时间与临时任务相匹配。

  4、人员配备：配备专人来管理和看护。托管班应安排与接收孩子数量匹配的专兼职人员、志愿者等共同为托管学生服务，并制定详细的工作职责和责任分工。鼓励职工志愿者、职工子女志愿者、大学生志愿者等群体经培训后参与托管服务。

  1、阵地建设：有条件的机关、企业和事业单位、产业园区等用人单位，通过单独、联合或购买服务等方式，为本单位职工提供方便可及的福利性托育服务。用人单位托育机构要在属地卫生健康部门完成备案（委托已备案的第三方托育机构开展运营的，该用人单位托育机构可不备案）。第三方托育机构在婴幼儿照护方面应具有1年以上（含1年的）的成功从业经验。

  3、班型设置：托育机构一般设置乳儿班（6-12个月，10人以下）、托小班（12-24个月，15人以下）、托大班（24-36个月，20人以下）三种班型。18个月以上的婴幼儿可混合编班，每个班不超过18人。

  4、人员配备：合理配备保育人员，与婴幼儿的比例应当不低于以下标准：乳儿班1:3，托小班1:5，托大班1:7。按照有关法律法规配备合乎条件的机构负责人、保健人员、炊事人员、安保人员。

  按照“谁主办、谁负责”原则，严格落实安全主体责任，保证场地、消防、监护安全和良好的通风采光。提供餐饮服务的，食品安全卫生应符合有关规定。

  托管托育场所应设有独立的出入口和通道，远离对儿童成长有危害的建筑、设施及污染源，并符合有关建筑规划设计规范和标准。托管托育场所不可以设置在厂房、四层及四层以上、地下（半地下）室、仓库、违法或危险建筑，根据场地条件设置室外活动场地，配备适宜的游戏设施。托育机构应当设置符合规定标准的安全防护设施设备。

  鼓励企业无偿提供或低收费托管托育服务。也可适当收取部分成本费用，价格不得高于当地普惠托管托育服务收费标准。

  如当地没有统一的普惠托管托育服务收费标准，服务价格应不高于当地的平均托管托育服务收费标准。

  基层工会开展托管托育服务工作所需经费，可以从工会经费中列支。基层工会要履行集体决策程序，支持具备条件的单位为职工子女开展托管托育服务。

  扬州市总工会每年择优选取10-20家优秀爱心托管班、爱心托育企业，优先推荐服务产业工人以及新业态劳动者的爱心托管班、爱心托育企业，每家给予12000元的奖补资金，奖补资金专款专用。

  今年以来，扬州市卫生健康委大力推进机关、企业和事业单位为职工提供托育服务，着力解决职工家庭带娃难题，助力解决职工生育后顾之忧，切实为职工解难事、办实事。截至目前，扬州市共举办各类爱心托管托育班96个。

  特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。

  南京网红楼盘每平4.6万跌至2.4万，市值已低于贷款额，房主：想断供了

  今晨！国安部突然发声，涉及经济重大方面！股市突现大利好，万亿赛道强势回归，发生了什么？

  孟羽童清华演讲自称浅薄，从格力离职后成为小红书百万粉丝博主，广告收入或超千万

  萌娃睡觉被绑着 睡得很香 妈妈：蒙古族历代以来都睡摇篮 网友：这床确定不是火锅店顺的菜架子吗