近年来，邮储银行抚州市分行在抓好事务开展的一起狠抓准则建造，活跃倡议务实高效的工风格格和抢先创优的团队精力，以“四项准则”力促全行风格向上向优，有力保证各项作业提质增效。

  每天晨会制。“一日之计在于晨”。该即将晨会作为各部分每天作业的重要事项来抓，并树立了晨会考勤准则、晨会记载准则及晨会沟通反应准则。晨会上，部分人员认真总结前一天的作业，并组织当天作业。部分领导及时传达作业精力并对作业作出布置，一起对员作业业进行点评，鼓动职工士气，凝集部分才智和力气，逐渐的提高部分人员办事效率和履行力。

  每周学习制。为营建杰出的学习气氛，打造一支学习能力强、归纳素质高、团队建造优的干群部队，该行确立了每周星期一晚上集中学习制。该行人力资源部每周下发集中学习指定内容并要求各县（区）支行、各部分结合实在的状况确认自主学习内容。为保证学习效果，该行要求训练有报到、有记载、有印象，人力资源部对各单位学习状况做严格考核，并每季进行全市汇考。

  每月跟班制。该行分外的注重县（区）支行班子成员风格建造，要求各支行行长、副行长每月做到“3个1”，即当1天营业员，到网点跟班学习并上机操作；当1天信贷员，完结一笔借款体系录入；对辖内一切自营网点和金库进行1次现场查看。每周履行“3个2”，即每周找不少于2名职工谈线户信贷档案、造访不少于2户借款客户。

  每季值守制。邮储银行网点多、掩盖广，加强乡村网点的办理一直是该行经营办理的重中之重。该行要求县支行行领导每季亲自到乡村网点进行夜间值库三次，并做好“三个查看”，一是查看网点日间款箱交代、尾箱互盘、自助设备配钞等安全作业状况，二是查看网点自助设备环境状况，三是查看网点值守作业，查看值守室报警和监控设备是否正常运转，值守人员是否履职。一起，使用值守1-2个小时刻对乡村网点进行录像回放查看，全面监督网点安全准则履行和服务状况。

  该行每天晨会、每周学习、每月跟班、每季值守准则已成为各支行、各部分作业的“新常态”。经过系列行动加强了风格建造，也进一步丰厚了企业文化内在，营建了风正、气顺、心齐、劲足的企业文化。（付炜博）